6 Vrsta odgađatelja, koji ste vi?

Psstt… Odugovlačiš? Čini se da gotovo svi vole ili barem jednom odgađaju završetak svog posla. Međutim, ispada da odgađanje spada u niz različitih skupina, ovisno o vašim osobnim karakteristikama. Pa znaš! Što mislite u kojoj ste skupini i koje je rješenje? Pogledajte sljedeće recenzije.

Razne vrste ljudi koji odugovlače

Evo potpunog objašnjenja i mogućih rješenja da biste utvrdili u kojoj ste kategoriji sami:

1. Perfekcionist

Ne vole svi odgađati završetak posla samo zato što su lijeni. Postoje ljudi koji su zapravo marljivi, ali često odgađaju jer su previše zabrinuti da to ne mogu savršeno završiti. Nerijetko ljudi koji uključuju perfekcioniste zapravo kupuju vrijeme za početak samo zato što se brinu da rezultati neće biti optimalni.

Uz to, perfekcionisti imaju tendenciju odugovlačiti jer previše obraćaju pažnju na sitnice koje su ponekad besmislene. Na kraju su umjesto toga bili zauzeti baveći se raznim drugim trivijalnim stvarima tako da glavni posao nikada nije ni bio gotov.

Riješenje: Ako se tako osjećate, pokušajte naučiti cijeniti ono što radite. Trebate dati sve od sebe, ali ne brinite previše o standardima koje je odredio asistent. Postavite sebi realne ciljeve i ne budite grandiozni.

Samo se usredotočite na taj cilj, nastavljajući se motivirati pozitivnim rečenicama. Ne zaboravite odrediti vremensko ograničenje za svaki zadatak. Ne bojte se pogriješiti jer ćete tu naučiti.

2. Sanjar

Tip sanjara obično je dobar samo u planiranju, ali u praksi se raspada. Kao rezultat toga, takav ga je stav često frustrirao jer je ono što je planirano bilo teško realizirati, tako da se njegov rad kontinuirano odgađao.

Riješenje: Za one koji volite odgoditi posao jer su prezauzeti planiranjem, pokušajte ga provesti u stvarnu akciju.

Malo po malo pretvorite svoje planove u stvarnost. Postavite dnevne ciljeve koje možete ispuniti na rate. Nemojte se zanositi maštom dok se ništa ne shvati i završi samo diskursom.

3. Izbjegavač

Ljudi koji ulaze u ovu vrstu obično odgađaju svoj posao iz straha da to neće moći učiniti. U njegovom mozgu uvijek postoje misli "Što ako ne uspijem?" ili "Što ako su rezultati loši?" .

Kao rezultat toga, radije odgađaju izbjegavajući posao, umjesto da se suočavaju s posljedicama ako rezultati njihovih zadataka nisu optimalni.

Riješenje: Ne fokusirajte se na strahove i loše stvari koje se čak ni ne moraju nužno dogoditi. To će vas samo dodatno stresirati i odgoditi posao koji vas već čeka.

Nikada ne dopustite negativnim mislima da uđu u mozak. Morate vjerovati u svoje sposobnosti. Zatim se obvežite da ćete maksimalno izvršavati sve zadatke koji su vam dodijeljeni.

Saznajte kako obaviti zadatak koji je pred vama, na primjer dijeljenjem posla od najtežeg do najlakšeg ili obrnuto. Zatim radite polako dok ne završite.

Samo upamtite da se posao neće završiti ako ga izbjegnete. Bolje je pogriješiti nego se udaljiti od svojih odgovornosti i natjerati druge ljude da prestanu vjerovati u tebe. Ako ste zbunjeni, zamolite nekoga da vas uputi.

4. Stvoritelj problema

Osobe u ovoj kategoriji obično odgađaju početak rada do blizu roka (rok), aka podržavaju principe prekonoćnog sustava prebrze vožnje (SKS).

Skloni su uživati ​​u ovoj adrenalinskoj navali u posljednji trenutak. Zapravo, ljudi ove vrste obično tvrde da su strastveniji i kreativniji kad su pod pritiskom rok koja je sve bliža.

Riješenje: Rad u žurbi ne čini ishod nimalo boljim. Zapravo, nećete imati dovoljno vremena za provjeru rezultata ili njihovo ispravljanje kad pogreše.

Ako se samo osjećate ohrabreno u zadnji trenutak, pokušajte učinkovitije podijeliti svoje vrijeme. Sve dok se usredotočite na obavljanje zadatka, držite sve predmete koji vas mogu odvratiti od uređaja, televizora i drugih.

Kad je vrijeme za odmor, napustite sav posao u potpunosti. Nakon toga krenite na posao kad vam vrijeme kaže da se trebate vratiti.

5. Prigovarač

Neprijatelji su oni koji odgađaju posao jer se ne žele pridržavati propisanih rokova i uvjeta. Drugim riječima, skloni ste neposluhu i radite sami.

Riješenje: Naučite biti odgovorni za posao koji vam je dodijeljen. Sjetite se kako su vam u početku drugi ljudi vjerovali da ćete obaviti ovaj zadatak.

Razmislite o posljedicama ako ste spremni ustrajno izazivati ​​poslodavca. Ne previdite učinak toga na vaš kratkoročni i dugoročni odnos s poslodavcem.

6. Si višezadaćnost

Uključeni i ljudi višezadaćnost imaju tendenciju odgađati posao jer je to previše posla. Ne zna i zbunjen je kome prvo dati prioritet.

To se često događa ljudima koji oklijevaju odbiti dodatni posao, iako ono što imaju još uvijek nije dovršeno.

Riješenje: Morate znati svoje prioritete i ne želite biti netko tko to nije po mogućnosti . Naučite reći ne ako to jednostavno ne možete učiniti. Ne tjerajte se da radite izvan granica tolerancije vašeg tijela.